7月以來，隨著氣溫的持續(xù)攀升，沖床生產(chǎn)車間訂單不斷增加，國內(nèi)外客戶需求緊迫，車間正處于日夜雙班高速運轉(zhuǎn)階段。
　　面對階段性的人力缺口，公司迅速啟動“全員支援”機制，從各級銷售、職能、售后抽調(diào)骨干員工，組建支援團隊，增援沖床生產(chǎn)車間，全力保障產(chǎn)品交付節(jié)奏不被打亂。
　　
　　本次支援行動，不僅是對人員調(diào)配能力的考驗，更是一次公司全體員工凝聚力與執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。根據(jù)統(tǒng)一安排，各職能部門嚴格按照20%的比例，每周輪流選派責(zé)任心強、具備基本動手能力的同事組成支援隊伍，前往沖床車間分揀、搬運、清潔工件、裝配等環(huán)節(jié)。在現(xiàn)場生產(chǎn)負責(zé)人統(tǒng)一調(diào)度下，所有支援人員均提前接受安全培訓(xùn)及崗位操作要點指導(dǎo)，確保每項工作環(huán)節(jié)銜接有序、執(zhí)行到位。
　　
　　支援隊伍雖然多來自辦公室崗位，對沖床車間的流程和工藝并不熟悉，但每一位參與者都迅速適應(yīng)節(jié)奏，哪里需要就去哪里。從分揀工件到清理現(xiàn)場，從搬運零件到輔助裝配，他們沉下心、埋頭干，不懂就問、邊學(xué)邊做，與生產(chǎn)車間員工并肩作戰(zhàn)。在高溫籠罩的作業(yè)環(huán)境中，大家沒有一句怨言，汗水濕透工裝，依舊專注于手頭的每一道工序。
　　為了確保支援工作和日常本職工作兩不誤，支援隊員們在完成當(dāng)天現(xiàn)場工作后，利用下班時間或碎片化時段繼續(xù)完成原有任務(wù)，做到支援、工作兩頭不誤，展現(xiàn)了良好的責(zé)任感與敬業(yè)精神。這種“無縫切換”不僅體現(xiàn)了團隊的靈活性，更增強了內(nèi)部的協(xié)同意識。
　　從走出辦公室到站到?jīng)_床生產(chǎn)車間，從文職崗位到動手操作，很多同事初來時動作還略顯生疏，但眼神中充滿了認真與堅定。大家一致表示，雖然任務(wù)繁重、環(huán)境炎熱，但能以這種方式真正走進生產(chǎn)車間，理解公司業(yè)務(wù)背后的細節(jié)流程，與車間員工共同面對壓力，是一次難得的學(xué)習(xí)與成長機會。
　　這場“全員支援”行動不僅緩解了當(dāng)前沖床設(shè)備生產(chǎn)壓力，更拉近了各部門之間的距離，讓更多員工在實際中理解生產(chǎn)環(huán)節(jié)對細節(jié)、效率與配合度的要求。通過共同作戰(zhàn)，公司上下擰成一股繩，凝聚起向前的動力。